[摘要]西安人力资源培训在现在的这个大环境下是越来越热门，很多年轻的朋友们都愿意从事这个职业，那么人力资源师便是必不可少的一个敲门砖，现在明德教育来给各位考生普及一下人力资源师考试的时间和需要的一些条件。
在现在的这个大环境下是越来越热门，很多年轻的朋友们都愿意从事这个职业，那么人力资源师便是必不可少的一个敲门砖，现在明德教育来给各位考生普及一下人力资源师考试的时间和需要的一些条件。每年考试是在5月和11月，报考一般都是提前两个月。人力资源师报考条件：人力资源管理员(具备以下条件之一者)
一、连续从事本职业工作1年以上
二、经培训取得结业证书。
国家职业资格四级：人力资源管理员
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书，或连续从事本职业工作2年以上。
(2)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书，或连续从事本职业工作5年以上。
国家职业资格三级：助理人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
国家职业资格二级：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。