沈阳劳务派遣公司带您了解事业单位劳务派遣能否转正？需要具备什么条件

带您了解事业单位劳务派遣能否转正？需要具备什么条件
事业单位参公促使单位大量招聘劳务派遣员工，一定很多员工都想知道自己能否转为正式员工，拥有编制，今天沈阳劳务派遣公司小编我就和大家聊聊劳务派遣需要具备什么条件才能转正，希望对你们有用。

首先大家有清楚劳务派遣是什么，劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，由劳务派遣机构和派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派给用工单位，用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与派遣企业之间，与用工单位没有直接关联。

大家看到我上面的解析，应该都有一定的了解，其实说白了就是单位编制不够，但是又不得不多招聘，因而就产生劳务派遣，劳务派遣人员是同第三方签订合同的。这样有好也有坏；好处就是辞职相对来说比较方便，坏处就是你不是正式员工，福利待遇各方面肯定是不能同正式员工相提并论啦。
正式员工的雇佣关系：

通过上面分析就可以知道，虽然都是同一个单位工作，但你们是归属两个不同地方的，所谓从劳务派遣转为正式员工基本没戏的。如果你想转为正式员工，我个人觉得还是自己好好努力，凭借自己能力考进去，因为你在事业单位工作过嘛，对于工作以及流程都比较熟悉，考编制相比一些不熟悉的人来说还是有蛮大的优势的，所以不要放弃，希望在明天，好好加油吧！

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