[摘要]员工管理培训是现代企业发展的必然需求，昆明员工管理培训对于企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。昆明员工管理培训告诉你美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是 5 ：5 ，即“人本投资”和硬件投资各占 50% 。
员工管理培训是现代企业发展的必然需求，昆明员工管理培训对于企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。昆明员工管理培训告诉你美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是 5 ：5 ，即“人本投资”和硬件投资各占 50% 。
人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投 1 产 8 的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。
昆明员工管理培训报价，事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。新时代的企业内训必须适应现代企业的发展目标。昆明员工管理培训，进行企业内训是助力品牌文化的一项重要内容，充分利用人才是一个企业成功适应市场需求迈出的第一步，也是对员工进行内训的一个重要指标，还是现代企业发展的必然要求。