[摘要]拓展培训师的规范是怎样的
一、传道授业解惑
作为一名拓展培训师应该高度重视自我的修养，要从民族兴旺、国家富强、社会和谐、人民安康的高度看待自己的职业。
拓展培训师的规范是怎样的
一、传道授业解惑
作为一名拓展培训师应该高度重视自我的修养，要从民族兴旺、国家富强、社会和谐、人民安康的高度看待自己的职业。要从严要求自己，要对自己一言一行负责。新疆户外拓展活动中心表示拓展培训师的重要职责就是传道授业解惑。无论我们面对的客户是企业和还是学生，我们都应以传生存之道，授立足之业，解发展之惑为工作的基本标准，以科学严谨的态度对待每一次培训，负责任地完成自己的工作任务。
二、形象礼仪要求
在拓展训练中，非语言沟通能力也是必不可少的，如眼睛的沟通，姿势、动作、表情的沟通也很重要，眼神不能总是盯住某一位学员看，更不能盯住学员的眼睛看3秒以上，而要做到与学员充分的沟通，照顾到全部学员；端庄的站姿和坐姿都能给学员留下深刻的印象，切忌站立时单脚点地，双臂握抱或插在口袋中，这对学员是极为不礼貌的；如果您不是女拓展培训师，请您在坐下的时候千万不要翘腿，更不要抖动您的腿，这样显得你们傲慢，给学员带来不好的印象；在整个活动中，可以根据环境的需要设计你的表情，一定要表演到位，不要露出破绽，表演是拓展培训师一定要精通的能力。心领神会是体验式培训师接受从学员那里传递出来的各种信息并能提前或同步做出判断的一种能力，这种判断最好是与信息源的初衷相同或在同一发展方向之上，这有助于培训师在指导学员活动时能够对活动的发展有一定的预见性。
规范的着装是体验式培训师最为基本的职业礼仪要求，标准的着装应该为一套合身的作训服，有时用户外运动的服装来代替，无论那一种服装都应以整齐、干净、利落为基本原则。干净的面容、雪白的牙齿和协调的发型都是做好体验式培训师最为基本的礼仪要求。
三、行业规范
作为体验式培训师，良好的职业道德是其不断发展和进步的重要基础，体验式培训师更是这样。对体验式培训师的职业道德规范，目前国内尚没有明确统一的规定，我们试探性的以职业道德总体规范为依据，讨论和分析与其工作相近的教师和培训师两个职业道德规范的角度给出体验式培训师的职业道德规范。
要具有积极向上的进取心、要富有责任感、要有训练的愿望、在训练中要富有热情、要有服务与贡献的精神、要有认同感和分享的精神、要尊重他人、要具有双赢与相互依存的意识。同时要从以下方面严格规范自己：
（1）具有良好的职业素养，熟练掌握基本知识与行业最新动态。
（2）对体验式培训工作要有强烈的责任心、事业心、上进心。
（3）要培养良好的语言表达能力和思维的缜密性与逻辑性。
（4）应努力提高拓展训练的专业技能，寻找最适合学员特点的培训方式，有效调动培训气氛及学员积极性。
（5）要富有激 情，对学员具有耐心和热心。
（6）立志体验式教育科学研究，持之以恒。
（7）仁义待人，以礼敬人。
（8）诚实守信，见利思义。
（9）开拓创新，不断进取。
四、拓展培训师的进阶
培养一位出色的拓展培训师是一项系统工程，不仅需要有师引导，还需要必要的学习和提升的环境，当然初学者的自我学习态度、方法和毅力是决定其成长的关键因素。体验式培训师的成长需要经过后勤监督员、培训助理、分队培训师、主培训师和培训顾问五个层次，每一个层次都要经过学习、成长、提高和进阶四个阶段。拓展培训的特殊性决定了拓展培训师必须是项目的首先体验者，只有获得直接体验的感悟，才有可能从内心深处理解和悟出项目道理，这就是学习。要想做到尽快成长，就要在项目体验的过程中，不断思考项目的操作与教育理念，首先学会他人的操作、分享与总结，而后进行自我的操作，辩证地对待项目，将项目适当的“本土化”创造，多次实验比较，总结项目的优缺点，进一步改进，这一过程本身就是成长。在提高阶段对于每一位想成为优秀培训师的人都是非常煎熬的，你需要不断地分析和创造，还需要解决来自自我创新与项目本身科学化所带来的矛盾，成功的进阶就是在解决这一矛盾之后，当然，又会进入下一个层次，又要从学习阶段开始了。
不断的学习、研究与实践，是对优秀拓展培训师的基本要求。在卡耐基训练课程中有这样一段话：“理论不值钱，具体的方法值钱；目的不值钱，具体的手段值钱；知识不值钱，具体的案例值钱，因为它才是可操作的”。所以，优秀的拓展培训师不是理论的空谈者，更不是说教者，而是在培训过程中能够针对具体的情景与挑战提出精辟的引导和引出令人豁然开朗的分享的人。优秀的拓展培训师不是一朝一夕就可以培养出来的，但我们必须一朝一夕勤快地培养自己，才有可能成为一名优秀的拓展培训师。
五、随身百宝箱
大多数体验式培训课程会利用户外优美的自然环境进行培训，储备一些必要的物品，对体验式培训的顺利、安全完成具有重要的意义。体验式培训师在前往培训基地前携带体验式培训专用箱是非常明智的一件事。
体验式培训专用箱储备物包括：笔记本电脑、相关教材、训练夹1个、教案1套、方案1套、白纸10～20张、签字笔2支、学员名单、项目安全操作条例、单项培训监控表、单项任务书、秒表、哨子、训练师身份牌等其他纸质材料、小型器材物资包（七巧板2套、雷阵监控表2份、彩旗5面、彩笔5支、活扣2套、八字环2个、D形环2个、动力绳2条、静力绳2条、扁带6根、背摔绳2条、白手套4双、简易小药包（头痛、头热、感冒类、外伤药膏类、腹泻类、防暑类、清凉类、消毒类、纱布等）、必备着装（穿越帽或棒球帽、户外鞋、衣裤、内衣、特别注意的是要准备一身正装，以防换场景穿着）、其他必备（户外水壶、深色的太阳镜或墨镜、防晒霜、小刀、身份证件、指甲刀、雨具）等。
六、热情与激 情
拓展训练是一种综合性很强的艺术，培训师要具有很强的综合能力，针对每一个学员，每一次课程，每一个项目和每一次分享都要做到热情洋溢。将全部的精力投注于培训中，用自身的火热激 情燃烧学员的激 情，营造快乐和谐的培训氛围。特别是在破冰环节，培训师的风格可以定格本次培训的风格以及效果。在培训之前，培训师就要首先设计好点燃 方式，在培训一开始就要点燃自我激 情，通过有效的活动体验将学员内心深处的火热激 情点燃进发，从而使学员沉浸在热情的团队协作氛围中，提升整体的培训效果。
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