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拓宽练习不仅对团队启着活跃的促进作用，还对个人的生长有着协助，因而，各大公司每年都会有一次团队拓宽练习，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现职工对作业总提不起兴趣。

对作业充溢厌倦，或者作业效率显着降低，在排除其他要素的情况下，则能够尝试进行拓宽练习及心理培训，调整职工的认知，激发职工的热情。在拓宽培训的过程中，职工在完成使命的一起，体验到了成功来源于同伴的协助与支持，这让职工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的团体自豪。

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