根据南京首创智慧文化传播有限公司2013年12月16日下午16：40最新消息显示：，首创智慧专业为公司进行在职培训效果显著。，。南京首创智慧的愿景是通过专业素质与真诚服务的完美结合，协助客户提升企业价值，成为客户企业管理和价值提升的最佳合作伙伴！我们的使命是致力于中小型企业的持续成长，为中国成长型企业提升核心竟争力而奋斗！
在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。《劳动法》第八章第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
在职培训法最早产生于美国，是管理者在日常工作中为开发下属能力而采用的一种训练方法。
由于在职培训法是在日常工作中使用，具有很大的灵活性和实用性，因而得到了很快的发展。现在，人们普遍认为，在职培训是促使员工成才的最有效的手段，它是将培训和工作结合得最好的训练方法。
在职培训的好处
1、在职培训可以了解下属员工的知识、能力和态度，以之作为在职培训的依据。一般可通过精辟员工面谈、收集审核员工档案和让员工填制知识能力测试表、在职培训的目标申请表。
2、制定在职培训计划，可以根据调查工作的需要，以之作为培训计划的依据，制定培训计划时应结合工作需要和员工情况，二者权衡，以制定适合员工发展又适合工作需要的培训计划。
在职业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。
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