现如今招聘网站层出不穷，鱼龙混杂，百姓网也是其中之一。 像比如很多网站是靠打广告来获得知名度，知名度一提高，自然就会有很多人在上面投简历。客户看到大量的简历，也会想着去挑选更多适合自己，更优秀的人才。这样一来顾客就愿意去花钱买单。尽管并没有想象中的那么好。
前两年，58，赶集这些招聘网站的广告铺天盖地。从之前的默默无闻，，少许的人才知道这些网站。自从打了这些网站的广告之后，就变得家喻户晓。但由于网站打广告的费用成本太高，明星代言，赞助商这些费用的高昂代价。客户必须用更高的价格去买单。
同样 人怕出名猪怕壮，当它变得有名之后会引来很多不正当的客户，这些客户并不是打着正规的电话去招聘，而是出现很多蛀虫，他们依附于各大网站，通过网站的影响力。
例如，黑中介，他们在用钱买了简历知乎，但是他们却不是用这些招聘。而是用骗人的手段将人骗到地方，应聘者为了找工作很辛苦的到处跑，到处去面试，在被得知交钱就保工作很多人还是会掏钱。慢慢的应聘者知道了这其中的骗局。可是并没有什么。那些人会通过各种手段说是交报名费，培训费，反正以各种名义让你交钱。
这些人和网站就像是船和吸附船底的海星，哪里有船，那里就有海星的追随。
可是百姓网就不一样，他并没有发大量的广告，他的经营模式就是通过慢慢的渗透。一点一滴的积累。让百姓网真正的打入民众的心里。做切合实际的事情。不会打乱整个市场的秩序，也更不会将市场搞砸。这样既保障了招聘者的利益，也保护了应聘者的安全便利。
因为节省了大量的财力物力人力，所以百姓网的成本很低，客户不需要用大量的金钱就能找到自己满意的东西。百姓网的总部员工只有不到200人，而58赶集的员工上万人。效果却大同小异，这是为什么就是因为方向不同，模式不同。百姓网贴合的是C2C 个人对个人的模式。面对市场双很难达成共识的困难出发去解决问题。从而帮助到那些真正需要的人。
只有扎实的基础才会有更好的效果，这就是百姓网。