昌平劳动纠纷资深律师讲解劳动争议案例

讲解劳动争议案例

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案情：

原告原系被告员工。被告欠原告2013年5、6、7、8、9月工资7146.3元。原告于2015年1月13日向人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委在五日内未决定立案。原告遂诉至本院。

庭审情况：

原告诉称：原告系被告员工，因被告出现经济危机，原告要求，被告尚欠原告工资7146.3元。现诉至法院，请求判令被告支付拖欠的工资款7146.3元；

被告公司未到庭，亦未作答辩。

审理结果：

法院认为，原、被告之间原存在劳动关系，事实清楚。被告作为用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。现原告起诉要求被告支付拖欠的近五个月工资，符合法律规定，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利，本院依法可以缺席判决。故判决如下：

被告公司支付给原告工资7146.3元。