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基于实训过程的考核模式的实施

摘要 基于实训过程的考核模式的实施,在实训教学与训练过程中,训练项目与企业生产实际相一致,为学生营造职场氛围,在运行过程中不断规范和完善考核流程

  基于实训过程的考核模式的实施,在实训教学与训练过程中,训练项目与企业生产实际相一致,为学生营造职场氛围,在运行过程中不断规范和完善考核流程,建造岗位真实流程和培养学生职业习惯,对学生的学习积极性起到了一定的促进作用。下面就由云南实训考核装置厂的小编给大家降价讲讲吧。

昆明实训考核装置厂
  实训过程考核的确在一定程度上克服了传统实践教学管理上存在的弊端,通过考核全程化和“准入制”等措施给学生增加了竞争压力,激发了学生对实践教学环节的学习积极性。教师反映学生对操作训练的态度更加严谨,考评的操作性和执行效果有了较大改善。新的实践考核模式具有较强的驱动力,使学生的学习目的更加明确,实践训练的效果更加突出,学生对职业能力的掌握成效明显。表2是试点项目的成效统计,从结果看,传统的阶段性考核由于考核内容范围广,学生心理压力大,抱着临时应付的态度,不及格率高,平均成绩和职业技能证书考核通过率明显低于过程考核的指标,最高分比过程考核高,最低分比过程考核低。
  以上便是由昆明实训考核装置厂的小编给大家普及的知识,大家知道了吗?如果对文章还有什么疑问的朋友联系我们吧。

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