户外拓展开发人的潜能促进每一成员的成长。昆明户外拓展拥有足够凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不间歇的规范自己、完善自己和超越自己，树表率、立威信、讲亲和。昆明户外拓展与其说一支团队能够团结在某位“领导”身边，不如说是齐聚在某种人格魅力的麾下。他们都是团队策划的军师、指挥的元帅、行动的领头羊，都在以自己的卓越，成就团队的完美。一个高效团队的建立在于是否拥有一个足够凝聚力的他管理者。
进行现代生产经营管理，就要有现代管理意识，克服小经营管理观念，能够巧妙进行有效的管理，理顺各方面关系，争取上下级的支持。“理解”与“信任”是当今管理者具有凝聚力的魅力所在。
(1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。
(3)让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
每个员工都是团队组织的一员，如果他们能像管理者一样操心尽力，时刻关切着公司成长，上下心往一处想，劲往一处使，管理主客体目标协调，这们的企业肯定会成为优良的团队，全员参与式管理这种形式，吸引着员工直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且贡献智慧，直接为企业发展出谋划策，则会形成更强大的向心力。
昆明户外拓展公司携带帐篷和各种有限的资源，离开城市，利用有限的条件，在野外露营，野炊。可以训练野外求生本能，增强意志和毅力。 户外徒步，全部成员携带专业装备，在复杂的环境条件下，利用专业定向设备，在山体，丛林或沙漠中进行野外定向穿越。云南企业内部拓展培训公司长期徒步旅行给身体带来的变化或益处是显而易见的。
