众所周知，社会保障是“挂靠”的整治突破口，有资质的建筑企业的首要任务是取消有社会保障问题的施工人员。进入新入围企业应该对无社会保障、多重社会保障和社会保障不一致这三大问题保持警惕。
因此，在处理成本低和人员配置困难的情况下，资格代办将越来越成为雪中常见存在的木炭。
1.丰富的简历基础
合格的资质代办公司有自己的人事数据库，人才资源比建筑公司多。
因此，在详细的资格标准和突出的社会保障问题的情况下，中介机构比建筑公司更容易在全国找到匹配的对象。
2.证书更多干净
建筑业缺乏人力资源。在没有社会保障和社会保障不一致的情况下，合格人员的数量将会减少。可能是一年半载也很难配齐。
在这项耗时费力的工作中，资质代办公司将层层筛选，并从数百人那里获得干净的证书。建筑公司只能享受自己的成就，这比自己的成就更节省时间。
3.降低办理成本
建筑企业通过西安资质代办，一直是行业的风俗习惯。在去年简化审批材料和程序，取消第八届全国代表大会的人员编制后，办理费用减少近10万元，建筑企业经营资格门槛略有降低。
住房建设部发布“附属装修补充通知”后，配套装修的截止日期被推迟两个月。2020年，建筑企业必须对社会保障问题保持警惕。市场上合适的证书数量越来越少。
