哪些因素影响着团队户外拓展培训是否真正成功？昆明团队户外拓展培训是一项旨在协助企业提高职工核心价值的练习过程，通过昆明团队户外拓展培训能够有效地拓展企业人员的潜能，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员树立高尚而尊严的品格；同时让团队成员能更深刻地体会个人与企业之间，下级与上级之间，职工与职工之间唇齿相依的联系，然后激宣布团队更昂扬的作业热忱和拼搏创新的动力。
1、团建的责任人永远是老板，老板是有积极性和动机安排团建的人。意图无非以下几点：新人破冰，让新人来了之后敏捷融入安排，营造和谐的团队氛围，以后方便管理;打造自己在团队成员中平易近人的形象，跟大家打成一片，增进感情;鼓劲儿or减压，团队在遭遇挫折或者高强度的完成了重要项目之后，带着团队去疯一次，相当于充电重启，满血复活。
2、团建，是团队建设的简称，也有习惯叫TB(Team Building)的。团建是安排生活不可或缺的一部分，是团队文明的高浓度表现。如果说旅行是检验爱情试金石，那团建就是测验职场匹配度的晴雨表。
昆明户外拓展培训教师从这个共享点出发，依据自己所学习和把握的常识去进行点评，在此期间并能够依据每一位学员在项目过程中的具体表现去推测他们的心理，找出问题的关键部位去分析，昆明户外拓展训练好的机构使学员们从心里去认识和找出自己的不足之处，并能够找到适宜的方法去弥补或者是打败它，取得成功。
