关于内蒙古劳务派遣你不知道的事情！提起内蒙古劳务派遣，大家的脑海中也有一些认识了。不过，对于内蒙古劳务派遣具体的知识，有些大家肯定还是不太了解。随着人们知识的普及，这个行业会越来越受到人们的关注。那么内蒙古劳务派遣你不知道的事情是什么呢？下面具体介绍。
关于内蒙古劳务派遣你不知道的事情！
内蒙古劳务派遣模式分为以下5类：
⑴完全派遣
完全派遣就是用工单位中的员工外包给了内蒙古劳务派遣机构，由派遣机构与其签订劳动合同，要承担所有的关于人事方面的责任。
⑵减员派遣
减员派遣就是用人单位进行裁员，然后把被裁减的人员的档案转交给内蒙古劳务派遣机构，派遣机构要与被裁减的人员签订劳动合同。
⑶转移派遣
如今，人员的岗位在不断的变化，用人单位可以将以前招聘录用的、而且还想继续使用的员工，合同期满以后，就将劳动关系转移给了内蒙古劳务派遣机构，派遣机构要与这些员工签订劳动合同，用人单位再继续使用这些员工。
⑷试用派遣
试用派遣就是将新员工转到内蒙古劳务派遣机构，然后以派遣的形势对新员工进行试用，这样用人单位对于招聘方面就会有保障，同时也能有效的降低人事成本。
⑸招聘派遣
就是用人单位对空缺的岗位进行补充招聘，招聘到的员工与内蒙古劳务派遣机构签订劳动合同，由派遣机构将其派遣到用人单位。
以上就是对内蒙古劳务派遣模式的介绍，劳务派遣会成为一个发展趋势，会受到越来越多人的欢迎，内蒙古劳务派遣给企业和被派遣的人员带来了福音，是值得信赖的。