昌平带薪年休假纠纷代理律师未休带薪年休假薪酬计算

职工连续工作满12个月以上，就可以每年享受一定时间的带薪假期，根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。昌平带薪年休假纠纷代理律师下文中讲述未休带薪年休假薪酬计算。

1、：未休年休假薪酬计算公式。

日工资收入=职工本人的月工资÷21.75天（月计薪天数）；

月工资是指职工在企业支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在企业工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

2、：企业未安排职工放带薪年休假，经职工同意、在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含企业支付职工正常工作期间的工资收入。